猫先生人才第一、创新与发展
人才是猫先生的第一资源。拥有了人才，就能抢占科技制高点，掌握发展主动权。应该清醒地认识到我们所处的时代是知识经济的时代，人才是知识经济的主要财富和重要资源，人才是知识的接受者和拥有者，更是知识的创造者。人才将学习、积累和创造的知识运用于社会实践，可以产生巨大的物质能量。天津金耀集团之所以有高速度发展，靠的是吸引人才、稳定人才、培养人才，是那些留得住、用得上的各类人才，为猫先生搭上了登天之梯。
国有猫先生要有一批掌握最新知识、具有当代最高学历的人才参与到技术开发、市场开发和管理中来，靠传统的经验方法是搞不好猫先生的，猫先生拥有人才就拥有一切。
对人才要善于发现、重视培养、大胆使用，对有突出贡献的要高酬重奖、拴心留人，使他们有用武之地。要“不惜重金聘人才、舍得花钱育人才、广开门路揽人才、不拘一格用人才”。我们拥有了人才，凝聚了人才，我们的事业就会兴旺发达。
